Młodzieżowe Biura Pracy OHP posiadają oferty legalnej pracy za granicą w branżach:
(AKTUALIZACJA 11 lutego 2008 r.)

imprezy objazdowe / mała gastronomia (praca przy instalacji i rozbieraniu stanowiska gastronomicznego oraz wykonywanie czynności takich jak zmywanie itp.; praca przy stoisku z przekąskami, montaż i demontaż oraz praca jako pomoc kuchenna)

rolnictwo (praca w chmielarstwie, wszelkie prace przy uprawie chmielu; prace ogrodnicze przy zrywaniu i wiązaniu tulipanów oraz wszystkie zlecone prace)

hotelarstwo i gastronomia (praca w Fast – Ford Kette „Kochloffel” jako sprzedawca, przygotowywanie produktów oraz jako pomoc przy sprzątaniu; praca w hotelu jako pokojówka)

handel (praca przy sprzedaży napojów za ladą, jak również wszelkie prace porządkowe)

wystawy (praca przy wystawcy z przekąskami / wypieki na głębokim oleju, przygotowywanie ciasta, ich pieczenie i ich sprzedaż, prace porządkowe, wszelkie zlecone prace)

przemysł (praca w tartaku przy wykonywaniu wszystkich zleconych czynności przy piłowaniu drzewa, układaniu drzewa, obsłudze maszyn itp. – ciężka praca fizyczna)

pomoc domowa w gospodarstwie osoby wymagającej opieki

---

Podlaska Wojewódzka Komenda OHP w Białymstoku informuje, iż posiada ofertę pracy sezonowej w Hiszpanii do zbioru truskawek.

Profil kandydatów rekrutowanych:

kobiety w wieku 18-45 lat
dobra kondycja fizyczna i stan zdrowia umożliwiający skuteczne wykonywanie pracy
mile widziane doświadczenie w pracy w rolnictwie

Miejsce pracy: prowincja Huelva w południowej Hiszpanii
Przewidywany okres zatrudnienia: minimum 3 miesiące – maksimum 9 miesięcy, okres próbny – 15 dni
Czas pracy: 39 godzin tygodniowo, 6 dni w tygodniu (6,5 godziny dziennie i 0,5 godziny na obiad); nie określa się minimalnego poziomu wydajności pracy; istnieje możliwość podjęcia pracy w godzinach nadliczbowych oraz w niedziele.
Stawka: Wynagrodzenie brutto: 35,23 euro/ dzień przepracowany, potrącenia: 76,56 euro / miesięcznie (składka na ubezpieczenia społeczne)
Zakwaterowanie: koszt zakwaterowania ponosi pracodawca (z wyjątkiem opłaty za butlę  gazową 12,35€); pracodawca zapewnia: łóżka, pościel, wyposażenie kuchni oraz sprzęt do sprzątania
Ubezpieczenie: pracownik jest zapisany od pierwszego do ostatniego dnia pracy do ubezpieczenia społecznego i jest uprawniony do bezpłatnej pomocy lekarskiej
Wyżywienie: wyżywienie na koszt pracownika
Transport: Koszt przejazdu Polska – Hiszpania – Polska: ok. 130 euro na koszt pracodawcy, koszt powrotu pokrywa pracownik (w przypadku zerwania kontraktu z pracodawca, pracownik zwraca koszt przejazdu z Polski do Hiszpanii)

Uwagi:
*** Od uczestników wyjazdu nie wymaga się znajomości języka hiszpańskiego. Strona hiszpańska zapewnia tłumacza.
*** Pracodawca nie wymaga zaświadczenia o stanie zdrowia pracownika, należy jednak pamiętać, że jest to ciężka praca fizyczna i  wymaga dobrej kondycji fizycznej i psychicznej
*** Sugerowane wykupienie ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków przed wyjazdem

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o bezpośredni kontakt: